明新科大全體教職員加薪 追上國立大學

      隨著少子化衝擊，私校紛紛面臨招生壓力或倒閉浪潮，但仍有大學逆勢加碼為全體教職員工加薪，本校日前宣布追溯自111年1月1日開始起，全校教職員工(含約聘人員)一律加薪，薪資一舉追上國立大學。

      本校辦學績效卓越，目前擁有學生人數逾萬，教職員工500餘人，董事會全體董事一致通過、並肯定全體教職員同仁在工作上的努力與貢獻、鼓勵提升績效，特別推動全面調薪，將教師多年來與國立大學的差距一次趕上，調漲幅度之大，為私校罕見。

      董事會張祖民董事長指出，新冠疫情持續，國內物價紛紛上漲，學校為員工加薪，希望能減輕員工家庭經濟負擔，也希望創造更優質的教學環境和服務品質。

      本校辦學績效有目共睹，學校為培育半導體專業人才， 3年前就在校園內建置全台首座「半導體封裝測試類產線示範工廠」，複製半導體工廠的產線環境，結合教學與實作的學習場域，提前培育人才，因應產業缺口。成為第一個「半導體封裝測試類產線」-把教室變科技廠房；第一個技職「半導體學院」；第一個「2+2N產學攜手半導體封測精英專班」；以及具有唯一的「半導體封測工程師鑑定考場」之科技大學。

      依據104人力銀行2020半導體人才白皮書統計，本校畢業生投入半導體名列全國前5強，新鮮人第一站設備操作名列全國第1。遠見雜誌報導『明新科大最亮眼名片「半導體學院」，學生被預訂一空』；1111人力銀行統計，2022企業最愛大學名列全國第三、桃竹苗第一，足見辦學及產業人才培訓深獲企業肯定。

     此外積極建構國際化學習校園，國際生包含來自印尼、南韓、日本、印度、俄羅斯、哈薩克、柬埔寨、泰國、烏干達、馬來西亞、菲律賓、越南、蒙古、緬甸、大陸、香港等16個國家地區約千餘人，學位生全國第一，姐妹校超過百所，校園彷彿小型聯合國。

      去年，本校獲得教育部大專校院學生雙語化學習計畫補助，全面提高雙語化課程與師資，提升學生語文能力接軌國際。此外，除獲得教育部、科技部、原民會等經費補助外，更「獎」聲不斷：2020年，獲教育部「品德教育特色學校」表揚；2021年，獲頒「生命教育特色學校」；同年，USR計畫獲第一屆TSAA「台灣永續行動獎」，打造友善永續校園。「104半導體人才白皮書」媒體調查，榮膺2021年半導體業最愛大學生前5大，是唯一與「台清交成」並列的私立科大。

      本校用心辦學，打造未來新人才，成為產業推進的新勢力，是技職科大的典範。(資料來源/秘書處、研發處)

▲本校董事會逆勢加碼為全體教職員工加薪