明新電子報150期：劉國偉校長前往亞洲大學演講 分享「國際人才之培育與留用」之國際招生經驗

第150期  2024年5月1日

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校園新聞

🔷劉國偉校長前往亞洲大學演講 分享「國際人才之培育與留用」之國際招生經驗

🔶管院師生赴新加坡參訪 與南洋理工學院及企業交流

🔷桃園清華高中參訪人設院 與棒球隊一起開箱頂級VR訓練工具

🔶2024校園徵才就業博覽會 6千職缺求才

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校園新聞

劉國偉校長前往亞洲大學演講 分享「國際人才之培育與留用」之國際招生經驗

本校劉國偉校長，4月17日上午應亞洲大學「傑出講座」之邀，前往分享「國際人才之培育與留用」，與講座現場亞大師長交流、分享經驗。劉校長以了解產業人才需求、優化吸引國際學生的誘因，強調「投其所好，不是賣你所有」，來達到大學、企業、國際生、國際生國家「四贏」局面。

面臨少子化考驗，劉校長自接任本校校長重任以來，從「需求」、「招生」和「配套」三大面向拓展國際招生，化解生源不足難題。他指出，國際招生不是從「校方視角」設計課程，而是逆向而行，先瞭解產業人才需求後，回頭檢視校內可對應的系所資源來設計課程，本校位於「半導體科技大本營」新竹，相關產業求才若渴，塑造為「人才培育搖籃」的產業大學角色，成為招生亮點。

至2023年底，本校外籍生總數超過1600人，年增逾17％，外籍生來自日、韓、越、菲、印尼、烏克蘭等10多個國家，預估到115學年將超過3400人。劉校長表示，來明新學習的越南生占比最高，越南也想發展半導體產業，但產業發展或待遇跟不上台灣，來台就讀能學習半導體實務的學校，畢業後進入相關企業工作，就成了吸引越南生的最大誘因。因此，本校也積極與半導體產業合作，提出「客製化產學合作碩士計畫」，依據產業人才需求，量身定制學程；學生在學期間由企業提供獎學金、實習工作機會，學生「入學即就業」，成為一大亮點。

亞大蔡進發校長表示，因應少子化衝擊，各大學開始重視海外招生，也與企業合作開設新型專班，向國際人才招手。明新科大在劉校長的帶領下，外籍生人數達全校學生總數16%，吸引國際學生來校就讀、相關配套措施的方法，值得亞大借鏡學習。

劉校長最後強調，了解產業人才需求，並優化吸引國際學生的誘因，他力推「產學合一」，把業者的需求，當成學校的問題，並思考解決之道，才能紓解業界人才荒、緩解學校招生壓力、外籍生獲求學和就業機會，進而創造大學、企業、國際生、國際生國家「四贏」。(資料提供：校長室、亞洲大學公共事務中心)

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管院師生赴新加坡參訪 與南洋理工學院及企業交流

本校管理學院為促進國際交流，培養學生宏觀視野，由企業管理系主任許宜庭與黃英哲老師，於3月31日至4月4日帶領企業管理系及工業工程與管理系日碩及碩專班學生共20人，前往新加坡南洋理工學院 (Nanyang Polytechnic, NYP)及當地企業進行研習與參訪 。 

本次參訪由南洋理工學院安排研習，全程以英文方式授課，課程除了介紹新加坡當地的多元種族文化及商業政治經濟環境，並分享新加坡由於大力推動數位行銷奏效而帶來的觀光效益。此外，南洋理工學院還安排供應鏈及逆向物流 (Reverse Logistics) 相關課程，讓學生有機會和南洋理工學院師生交流請益。參訪團一行人也參觀該校的「商業研究與服務中心」、「電子商務實驗室」、「運動與福祉管理中心」 及 Cheers 無人商店，藉此了解當地學生藉由學校特色中心的產學合作，提升就業的軟實力，而這樣與業界具體的運作方式，也讓大家留下深刻印象，也值得我們借鏡學習。

除了研習課程，參訪團一行人還進行企業參訪，參觀機構包含：新加坡當地知名食品供應商 Teo Soon Seng Pte Ltd、新加坡環球影城及再生水處理廠 (NEWater plant)，從中瞭解公司的經營策略及規劃，並探討公司營運所遇到的問題和挑戰，也針對台灣中小企業面臨的困境進行交流與討論。這趟行程規畫除了知識性的學習之外，還包含當地的特色文化體驗，如：魚尾獅公園地標、濱海灣金沙酒店、小印度區及阿拉伯街等知名地標，明新學生皆感受到獲益良多。 

企管系主任許宜庭表示，希望藉由這樣的參訪與交流，開拓學生的國際視野與國際橋接能力，未來學生面臨的是國際的就業機會和競爭環境，希望學生在就學期間，能有多元的國際交流的體驗和學習，因而反思在學階段可以做的努力，為未來的就業做好準備與提升。(圖文提供：企管系)

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桃園清華高中參訪人設院 與棒球隊一起開箱頂級VR訓練工具

人文與設計學院為提供學生VR應用實務，特別引進美國大聯盟都在用的棒球頂級VR訓練工具「WIN Reality」系統，4月10日上午桃園清華高中學生一行蒞校參訪，特別與棒球隊球員一起開箱體驗VR打擊，透過VR互動系統，在教室裡就能直接和大聯盟投手對決，VR的身歷其境感，讓清華高中參與體驗的學生直呼痛快。

帶領體驗的運動事業管理系蔡明松主任現場為清華高中學生解說與示範操作，蔡主任說，WIN Reality利用VR虛擬實境，應用結合國內最多人喜愛的棒球打擊練習，戴上VR頭盔後，馬上就身處在大聯盟球場。從選擇投手、設定球種與球速，到站上打擊區面對MLB投手，虛擬實境創造出的臨場感，是很刺激難得的體驗。

雖然是虛擬實境，但是站上打擊區面對MLB等級的投手所投出快速直球，清華高中體驗的學生雖然有打棒球的經驗，第一反應還是向後退一步。「實在太快了，嚇了一跳，感覺好真實」，體驗打擊的學生興奮的說，打到球後，系統會發出鏘鏘的清脆擊球聲，讓打擊更具臨場感。

本校今年在大專棒球聯賽開出紅盤，公開組及一般組雙雙拿下全國亞軍，亦分別有二位選手奪下打擊獎第二名，成績斐然！在前職棒球星許聖杰及林晨樺二位教練帶領下，公開組成軍僅第二年，就順利晉級公開一級，下學年將挑戰聯賽更高殿堂，與全國大專強隊一拚高下，今天也派出兩位棒球隊球員與清華高中學生一起開箱體驗VR打球。

人設院李來春院長表示，歡迎大家來明新體驗最新引進的「WIN Reality」VR互動系統。李院長說，除了教學使用、VR體驗運用外，也可以讓棒球隊球員，在天候不佳或下雨天，室內打擊練習訓練用。桃園清華高中餐飲、軌道、資訊、汽車科等70幾位同學前來人設院參訪，除在運管系體驗VR互動棒球打擊練習外，也安排撞球教學，以及前往時尚系DIY手作香氛膏。(資料提供：運管系)

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2024校園徵才就業博覽會 6千職缺求才

2024校園徵才就業博覽會3月26日在校內體育館舉辦，上午10時舉辦開幕式，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署胡伯堯秘書、竹北就業中心陳玉秋主任、彭政雄副校長、陳永忠秘書長及校友總會前後任二位總會長劉民珍、曾明清共同為徵才活動揭開序幕。

彭政雄副校長表示，後疫情時代的產業結構改變，以及數位科技、AI技術推陳出新，產業界缺工人力需求不減反增。今年校園徵才就業博覽會將設置124家徵才廠商攤位，提供約6000個工作機會，其中以半導體相關產業的工程、機電類的工程師職缺數最多，約2000個；另外，旅宿、餐飲及零售的服務產業的職缺也不少，約有1200個職缺徵人。彭政雄副校長特別指出，有半導體產業公司因業務需要，特別針對具流利外文溝通能力的工程師，開出高達8萬元的薪資，希望能吸引優秀準畢業生加入。

校園徵才今年邀集緯創資通、京元電子、力晶電、同欣電子、台星科等科技產業公司，及家樂福、爭鮮、必勝客、肯德基、煙波國際觀光事業等文教、長照、運動健身管理、餐飲、旅館、百貨量販服務業共124家廠商參與徵才活動，現場提供近6000個職缺。其中恩良企業、皇昌營造、矽格、廣鑫營造、億光電子及美達科技6家，是畢業校友所創立之公司，對母校培育之人才深具信心，以提供職缺徵才管道回饋母校，期盼能有更多學弟妹加入。校友總會前後任二位總會長劉民珍、曾明清到場支持，鼓勵在校的學弟妹勇於嘗試展現自我。另國軍新竹招募站等21個國軍單位也前來設攤招募優秀青年加入國軍，充實國防戰力。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署「賈桃樂學習主題館」也在現場提供課程報名以及職涯諮詢等相關訊息，除此之外，更由頭戴式VR眼鏡設備帶領現場民眾走進職場，參與者現場加入好友還能扭出實用精美小禮物，讓參與校園徵才的求職者都能在這次活動中挖掘個人特長，更加了解自身優勢，找到心目中理想的工作。

除企業現場徵才，諮商輔導暨職涯發展中心也與鴻佰科技、天虹科技、圓山大飯店、米堤大飯店、星醫美學集團、立穩營造及統一生活事業（康事美）等20家廠商合作辦理10場「企業說明會」，介紹公司概況與企業文化、經營理念等，提供求職者進一步了解廠商企業文化及徵才管道。諮商輔導暨職涯發展中心表示，今年校徵活動經統計約3800人次參加，廠商收到投遞履歷數1310份，擬錄用591人，媒合率45.1％。(資料提供：諮商輔導暨職涯發展中心)

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