勞動部公告「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分條文修正草案

法規名稱：雇主聘僱外國人許可及管理辦法
公告日期：中華民國 112  年 9  月 27 日
公告文號：勞動發管字第 1120514930A 號
資料來源：行政院公報 第 29 卷 184 期
預告終止日：中華民國 112  年 10 月 4  日

雇主聘僱外國人許可及管理辦法部分條文修正草案總說明
雇主聘僱外國人許可及管理辦法（以下簡稱本辦法）自九十三年一月十三日訂定發布
後，期間歷經多次修正，最近一次修正發布日期為一百十二年五月三十日。鑒於我國
企業組織型態眾多，除公司、獨資商號、合夥外，尚有有限合夥，以及為配合我國留
才、攬才政策目標，加速解決國內產業人才短缺問題，考量實務上外國人受聘僱於同
一雇主，因各種因素導致外國人受聘僱期間中斷，致外國人雖受聘僱於同一雇主累計
達六年以上，仍無法受雇主聘僱從事中階技術工作，影響我國中階技術人才之延攬，
並為簡政便民，爰擬具本辦法部分條文修正草案，其修正要點如下：
一、修正雇主申請聘僱外國人應備之身分證明文件，並增列有限合夥登記證明文件。
    （修正條文第九條、第二十二條、第四十四條、第五十六條）
二、刪除延長引進許可效期之申請程序，雇主因故不能引進者，即得於許可引進屆滿
    翌日起三個月內完成外國人入國手續。（修正條文第三十條）
三、放寬申請外國人受聘僱從事中階技術工作之資格。（修正條文第四十三條）
四、訂明雇主聘僱外國人從事中階技術營造工作，得免附特許事業許可。（修正條文
    第四十四條）

資料來源：法源法律網https://www.lawbank.com.tw/news/NewsContent.aspx?NID=195817.00&utm_source=epaper&utm_medium=email&utm_campaign=1248-2023.09.29